稟議を通す前に、
その要件で何人いるか数えませんか。
職種・スキル・年収・勤務地を選ぶと、条件に合う人数と採用までの見込みがその場で出ます。
数えるのは、Offers に登録している転職意欲のあるエンジニア・デザイナー・PMなどのデジタル人材です。
条件を選んで数える↓ 登録不要・その場で表示 候補者の個人情報は表示しません
40,000人
登録者
4項目
選ぶだけ
¥0
費用
稟議を通す前に、
COUNT
条件を選ぶと、人数が出ます。
4つの項目を選ぶたびに、条件に合う人数と、全員にスカウトを送った場合の採用見込みが変わります。
HOW WE COUNT
数え方を、
そのまま開示します。
人数は推計ではなく、条件の組み合わせごとに実際の登録者を数えています。
- 01
数える対象
Offers に登録し、プロフィールを公開している方のうち、転職意欲（「良いオファーがあれば検討する」以上）を登録している方です。
- 02
条件の当て方
職種は登録者が選んだ職種、スキルは登録スキルとの完全一致、年収は希望年収が上限以下の方（未入力の方は含めます）、勤務地は居住地で数えます。「フルリモート可」を選ぶと地域を問わず数えます。
- 03
いまアプローチできる方
条件に合う方のうち、直近180日以内に Offers にログインしている方です。採用の見込みは、この人数に Offers の実績にもとづく返信率・面接設定率・内定承諾率などを順に掛けた目安です。
- 04
個人が特定されない表示
10人未満の条件は人数を出さず「10人未満」と表示し、人数は10人単位に丸めています。候補者の氏名やプロフィールはこのページに出しません。
USE CASES
数えてから、決める。
稟議・採用計画の前に
「この要件で本当に採用できるのか」を、人数の根拠つきで社内に説明できます。
年収レンジを決めるときに
年収の上限を動かすと、条件に合う人数がどれだけ変わるかがその場でわかります。
条件を緩めるか迷ったときに
スキルを1つ外す、勤務地をフルリモート可にする。どの条件が母数を狭めているかが見えます。
FAQ
よくある
ご質問
ここに載っていないご質問は、フォームのご相談欄からお気軽にどうぞ。
Offers に登録している、転職意欲のある方のプロフィールを条件ごとに集計した人数です。集計日は人数の下に表示しています。
いいえ。Offers の実績にもとづく平均的な返信率・面接設定率・内定承諾率から出した目安で、採用を保証するものではありません。実際の結果は求人の内容や年収、スカウトの文面によって変わります。
このページでは人数だけを表示します。10人未満の条件は人数を出さず、人数は10人単位に丸めているため、個人は特定できません。
ご入力の条件をもとに、該当する方の内訳と採用までの見込みを担当者がまとめてお送りします。選択肢にない条件も、フォームのご相談欄にご記入いただければ反映します。
このページでは、職種ごとに登録の多い上位30スキルから選べます。ほかのスキルや細かい条件は、内訳レポートのお申し込み時にご相談欄へご記入ください。
人数の確認も内訳レポートも無料です。
NEXT STEP
人数を確かめてから、
要件と予算を決める。
条件の内訳と採用までの見込みを、担当者が無料でまとめてお送りします。
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上で選んだ条件は、ご相談欄に自動で入ります。